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Was ist Mediation?

Was genau ist eigentlich Mediation? Mediation ist eine unparteiische Hilfe bei Streit und Konflikten. Es ist ein Weg, einvernehmlich und zielgerichtet Konflikte mit Hilfe eines neutralen Dritten zu regeln, um einen Streit zu beenden. Eine Mediation ist in ihrem Ablauf klar strukturiert.

Mediation bietet also lösungsorientierte Hilfe bei Streit. Mediation ist immer auf die Zukunft ausgerichtet und stellt die Frage:

Was muss passieren, damit die Beteiligten

  • ein konstruktives Miteinander entwickeln?

  • im Team arbeiten können?

  • eine Lösung für das elterliche Miteinander finden?

  • wieder entspannt am Kindergarten- bzw. Schulalltag teilnehmen können?

 

Als Mediatorin biete ich Ihnen einen geschützten Rahmen zur Konfliktklärung und trage Sorge für die Vertraulichkeit des Gesprächs. Als Mediatorin bin ich jeder Konfliktpartei verpflichtet und allparteilich. Ich stelle keine Lösungen zur Verfügung, sondern unterstütze dabei, wieder miteinander ins Gespräch zu kommen. Ich bin also Vermittlerin, um gemeinsam eine Lösung zu finden. Das Ergebnis und die Verantwortlichkeit für Lösungen liegen hierbei ganz bei den beiden Parteien.
 

Mediation: Der Ablauf

Mediation: Der Ablauf

Der Ablauf und zeitliche Umfang einer Mediation kann sehr unterschiedlich sein und wird individuell besprochen.

  1. Kostenfreies Vorgespräch. Dauer: etwa 20 Minuten (Klärung von Konfliktgegenstand, Kosten, zeitlichem Ablauf)

  2. Kontrakt und schriftliche Vereinbarungen

  3. Ablauf der Mediation:

  • Begrüßung, Information und Auftragsklärung

  • Darstellen des Konflikts

  • Ermitteln der Themen

  • Klären von Interessen und Bedürfnissen

  • Erarbeiten und Verhandeln von Lösungen

  • Treffen von Vereinbarungen

Erste Hilfe bei Streit: Was habe ich von einer Mediation?

Eine Mediation ist für Sie geeignet, wenn Sie

  • den Kontakt zu Ihrem Gesprächspartner bzw. Ihrer Gesprächspartnerin verbessern möchten

  • Interesse daran haben, dass der Konflikt nicht in einem Zerwürfnis endet

  • umsetzbare Lösungen wünschen, die von Ihnen kommen und Ihren Bedürfnissen entsprechen

  • Zeit, Nerven und Kosten für Anwälte und Gericht sparen wollen

  • eine entspanntere Arbeitsatmosphäre wünschen und mehr Ruhe einkehren soll

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