Coaching in und
um Köln
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TRAINING
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KALENDER
selber gestärkt in Konflikte gehst und diese löst.
In der Online-Ausbildung "Konflikttrainer*in"
lernst du, wie du...
Mitarbeiter*innen, Kinder, Jugendliche, Eltern oder Klient*innen unterstützt, konstruktiv miteinander zu streiten.
in Konflikten vermittelst und Streit schlichtest.
als Multiplikator*in dein Wissen mit in Teams bringst, damit diese effektiver miteinander arbeiten können.
In dieser als beruflichen Weiterbildung anerkannten Ausbildung (LöSyM e.V.) erwirbst du das Wissen, das du benötigst, um souverän und gelassen mit Konflikten umzugehen, andere Menschen (Kinder, Jugendliche, Eltern, Klient*innen...) zu unterstützen, fair miteinander zu streiten und als Multiplikatorin dein Wissen weiterzugeben.
Fördermöglichkeit vorhanden
Für (Sozial-)Pädagog*innen, Erzieher*innen, Multiplikator*innen, Mitarbeiter*innen von Einrichtungen und Institutionen, die mit konfliktgeladenen Situationen zu tun haben
In deinem beruflichen Alltag hast du mit vielen unterschiedlichen Menschen zu tun – und immer
wieder kommt es dabei auch zu Konflikten.
Das ist normal und gehört zum Leben dazu.
Dir aber fällt es schwer in Konflikten ruhig und gelassen zu bleiben? Oder du kehrst sie lieber unter den Teppich und sprichst sie gar nicht erst an?
Nach der Arbeit dreht sich das Gedankenkarussell weiter und du bist genervt, weil du deinen Standpunkt nicht so vertreten hast, wie du wolltest?
Eine gute Lösung für alle zu finden fällt dir schwer und dir fehlen oft die Worte?
Du merkst, dass es oft Streitigkeiten gibt (z.B. in der Wohngruppe, im Team, in Seminaren etc.), du hast aber keine Ahnung, wie ihr eine gelungene Konfliktkultur aufbauen könnt?
Und besonders, wenn andere aggressiv werden, kannst du damit gar nicht umgehen und weißt nicht, wie du handeln sollst?
Du möchtest andere Menschen (Kinder, Jugendliche, Eltern, Klient*innen, Kolleg*innen oder Mitarbeiter*innen) dabei unterstützen, dass sie einen fairen Umgang mit Konflikten lernen?
Die Arbeit in Kita, Jugendhilfe, Beratung etc. macht dir grundsätzlich Spaß, aber manchmal bist du frustriert und denkst, ein zweites Standbein wäre auch ganz schön oder du möchtest dein Wissen erweitern?
Wie wäre es, wenn du...
Konflikte souverän & entspannt lösen
nicht mehr an die Decke gehst oder schweigend dastehst, weil du weißt, was du in der nächsten konfliktreichen Situation sagen kannst?
dich einfach besser entscheiden kannst und nicht mehr stundenlang grübelst, was du möchtest?
deinen unbewussten Konfliktmustern auf die Spur kommst und sie hinter dir lässt, um den Weg frei für neue erfolgreiche zu machen?
den nächsten Streit von zwei Kindern, Klient*innen, Eltern, im Team etc. moderieren kannst, ohne dass dir die Worte fehlen?
weißt, wie du dein Wissen als Multiplikator*in / Trainer*in für Konflikte weitergeben kannst und dir damit sogar ein zweites Standbein aufbauen kannst?
du in einem Team oder Gruppe (wie z.B. Wohngruppe) eine Konfliktkultur etablieren kannst, die auch Mobbing vorbeugt
Mein Motto ist:
"Konflikte sind Wachstum"
In der Ausbildung Konflikttrainer*in bekommst du...
viel Input, Reflexion, viele Beispiele, Anleitung, persönliche Begleitung, so dass du Konflikte vielleicht nicht liebst, aber akzeptierst und als wertvoll ansehen kannst
viele Methoden und praktisches Wissen, mit dem du Konflikte in verschiedenen Settings lösen kannst
eine Ausbildung, die an deine individuellen Ziele angepasst wird, so dass du konkretes Wissen bekommst für deinen Arbeitsbereich (Kita, Jugendhilfe, Beratung etc., egal ob als Mitarbeiterin oder Leitung)
Über mich
Von der Diplom–Pädagogin in der Kinder- & Jugendhilfe zur
(stationär | ambulant | Teamleitung | Konfliktcoach | Mediatorin | Resilienztrainerin)
-
Trainerin
-
Coach für „Lösungen bei Konflikten und Stress“
-
Ausbilderin von Konflikttrainer*innen
Hallo, ich bin
Martina Kohrn
Inspiriert durch meine eigenen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe und vielen Fort- und Weiterbildungen habe ich mich 2019 gefragt: was hätte ich gebraucht, um von Anfang an viel souveräner mit Konflikten und aggressiven und schwierigen Momenten im stationären und ambulanten Alltag umgehen zu können?
Aus diesem Grund habe ich die Ausbildung zur Konflikttrainerin konzeptioniert, die mittlerweile als berufliche Ausbildung anerkannt ist und auch
in Kooperation an Akademien durchgeführt wird.
Mein Ziel ist es, dass in jeder pädagogischen Institution ein*e Konflikttrainer*in arbeitet, die das Wissen weitergeben kann: für eine gelungenere Konfliktkultur und weniger Stress im Miteinander.
Wenn ich nicht ausbilde, dann schwimme und wandere ich leidenschaftlich gerne, pendle zwischen meinen Wohnsitzen in Köln und im Elsass, lerne spanisch und spiele Improtheater.
Das sagen Teilnehmer*innen
Katrin Kleebach
Maya Sophie Mevida
Die Ausbildung war eine 10 von einer 10. Persönlich habe ich mich sehr weiterentwickelt. Die Methodenwahl war vielseitig, die Mediationen und das Seminar am Ende waren auf jeden Fall Höhepunkte, da habe ich am meisten gelernt.
In allen Bereichen, hatte ich das Gefühl selbst so viel gestalten zu können und nach meinen Wünschen Schwerpunkte zu setzen, dass es genau gut so für mich war. Mir war nicht klar, wie sehr ich Konflikte aus dem Weg ging und dabei selbst mit dem wie ich bin, was ich denke und was ich brauche immer mehr in den Hintergrund gerutscht bin.
Konflikte anzugehen, um mich der Welt zu zeigen und sie als eine Bereicherung und Selbstfürsorge zu sehen war und ist die größte Lernerfahrung für mich.
Mareike Schulz
Die Ausbildung war eine 10 von einer 10, weil ich gut mitgekommen bin, Spaß hatte und gefordert wurde. Ich fand die Ausbildung thematisch gut aufgebaut. Das Einzelsetting hat mir besonders gut gefallen, obwohl ich das vorher nicht gedacht hätte.
Beim Seminar die anderen kennenzulernen war aber auch eine gute Erfahrung. Die Ausbildung ist vor sehr individuell. Auch zeitlich ist sie flexibel, sodass sie sich gut in ein Arbeitsleben integrieren lässt.
Durch die Persönlichkeit der Trainerin gewinnt die Thematik an Lockerheit und ich habe nie eine Sequenz als trocken empfunden. Durch den Aufbau der Ausbildung habe ich immer wieder Aha-Effekte erlebt und habe den Lerneffekt sehr schnell bemerkt und auch mit in mein Berufsleben nehmen können.
Rückmeldungen zu den Seminaren
Ich konnte aus dem Seminar ganz viel mitnehmen und das obwohl ich dachte GFK hab ich eigentlich ein bisschen über. Das Seminar war super kurzweilig, abwechslungsreich und hat total Spaß gemacht.
Julia Bartsch, GFK
Mir hat das Seminar gut gefallen (..) methodisch sehr gut gemacht und sehr kurzweilig mit den verschiedenen Tools . Die vorgestellten Modelle fand ich super gewählt. Es waren 6 sehr kurzweilige interessante Stunden.
D. G.
Super. Die Trainerin hat mit ihrem Elan und toller Energie super lebendig den Workshop gestalten. Absolut teilnehmeraktiv + sehr lehrreich, gut erklärt, immer ein roter Faden erkennbar. Hat Lust auf mehr gemacht!
A.S.
Anja Schmidt
Ich habe mich für die Ausbildung bei Martina entschieden, weil ich mich schon immer schwer getan habe, Konflikte aktiv anzusprechen. Und unzufrieden war, wenn es innerlich brodelte. In der Ausbildung habe ich gelernt, eine andere Haltung zu Konflikten zu bekommen.
Und das macht es mir jetzt eindeutig leichter Konflikte viel früher anzusprechen und vor allem entspannter zu bleiben. Es ist meine erste Online-Ausbildung und ich hätte es vorher nicht gedacht, aber ich bin begeistert.
Die Kombination von Selbsterarbeitung mit Hilfe der Tools, regelmäßiges 1:1 Coaching mit Martina und Tagesseminare ist perfekt. Martina geht in den Coachings ganz individuell auf meine Themen ein und gibt wertvolle Tipps. Ich kann die Ausbildung nur empfehlen.
5 Module, die dich als
Konflikttrainer*in ausbilden:
Die Inhalte sind berufsbezogen und praxisnah und
werden zu Beginn auf dich und deine Ziele angepasst.
-
so ist die Ausbildung individuell auf dich zugeschnitten
-
je nachdem, ob du in einer Kita arbeitest, in einer Wohngruppe mit Jugendlichen, mit psychisch Erkrankten oder aber mit Erwachsenen in einer Reha-Maßnahme etc. bekommst du entsprechende Handlungsstrategien an die Hand
Modul 1
Momentaufnahme – warum du so auf Konflikte reagierst, wie du es tust
Information, Wissen und Reflexion im Umgang
mit Konflikten und schwierigen Situationen
Du bekommst Wissen rund um Konflikte und Aggressionen an die Hand. Du wirst dir deinem eigenen Umgang mit Konflikten bewusster und löst die Stolpersteine auf, die dich an einem entspannten Umgang mit Konflikten hindern.
Welche Drehstellen gibt es, die dich unterstützen, mit Konflikten gelassener umzugehen? Was sind für dich schwierige Situationen, was passiert mit dir in Konflikten und was möchtest du ändern.
Modul 2
Gesprächsführung meistern
Wie du Gespräche führst, praxisorientiertes Wissen kennen lernen, ausprobieren und merken, dass es hilft
Du kennst die Struktur eines Gespräches, kommst aber doch immer wieder an deine Grenzen in schwierigen Situationen.
Neben einigen wichtigen Basics der Gesprächsführung, lernst du Tricks und Kniffe der Gesprächsführung kennen, die dich wirklich weiterbringen.
Modul 3
Gelassene Reaktionen - Wie du in Stresssituationen die Ruhe bewahrst
Lernen, in schwierigen Situationen gelassen, entspannt, widerstandfähig zu bleiben
Welche Strategien gibt es, um in schwierigen Situationen gelassen zu bleiben und nicht gleich in die Luft zu gehen?
Du lernst verschiedene Techniken kennen, so dass du aus dem Werkzeugkoffer deine eigenen zusammenstellen kannst, die dich weiterbringen und dir helfen.
Modul 4
Vorbeugung & Anwendung – Wie du die Konflikte anderer moderierst und löst
Methoden zur Prävention, Durchführung und
Nachsorge kennen lernen
Wie schaffe ich es Konflikte von anderen zu moderieren? Oder noch besser: daran zu arbeiten, dass diese konstruktiv ausgetragen werden (z.B. im Team, in der Klasse, in der Wohngruppe, mit den Kindern in der Kita etc.).
Wenn es dennoch zu einer Eskalation kommt, lernst du, worauf du in der Nachsorge von Konflikten achten musst.
Modul 5
Weitergeben - Wie du das gelernte Wissen verbreitest
Wie kann ich mein Wissen weitergeben, wie werde ich zur Multiplikator*in / Trainer*in
Du möchtest dein Wissen weitertransportieren? Z.B. in dein Team oder aber nebenberuflich als Trainer*in? Gut so, denn du lernst, was du benötigst, um als Multiplikator*in, Trainer*in tätig zu sein.
Du bekommst ein fertiges Training für den sozialen Bereich, dass du durchführen kannst, Methoden, Visualisierung, Online-Methoden. Wenn du nicht vorhast als Trainerin zu arbeiten: kein Problem: wir konzentrieren uns in diesem Modul ganz auf deine individuellen, am Anfang festgesetzten Ziele.
Deine Investition
2500 €
Zahlungsmöglichkeiten
Einmalzahlung
3 Raten à 835 €
10 Raten à 250 €
So funktioniert die Ausbildung:
Seminare
Es stehen insgesamt 10 verschiedene Seminare zur Auswahl, aus denen du
5 nach deinen Interessen wählst.
Um ein paar zu nennen:
Praxistag üben
Konflikte im Team
Interkulturelle Konflikte
Gewaltfreie Kommunikation
Innere Konflikte
Moderations- & Kreativitätstechniken
usw.
Die Seminare finden mehrmals im
Jahr statt, so dass du aus Terminen
auswählen kannst.
Lernplattform
Du bekommst Zugang zu einer Lernplattform. Dort findest du Videos und Workbooks zum selbst lernen in deinem Tempo.
Persönliche Begleitung
Deine Fragen und Themen werden im Coaching und in Übungs- und Lerngruppen bearbeitet und besprochen.
So hast du den idealen Mix aus individueller Begleitung und Austausch.
Die Inhalte erarbeitest du dir in Form von Videovorlesungen, Workbook und Übungen.
Die Seminare werden von erfahrenen Trainer*innen geleitet.
Online eine Ausbildung zur Konflikttrainer*in zu machen ist möglich, das haben die zufriedenen Teilnehmer*innen gezeigt.
Die Ausbildungsdauer entscheidest du nach deinem Lerntempo. Minimum sind drei Monate.
Außerdem hast du durch das Coaching und die Übungsgruppen eine persönliche Begleitung und bekommst zudem whatsapp/Email Support.
Fördermöglichkeiten
Je nach Bundesland sind andere Förderungen möglich (z.B. in NRW der Bildungscheck mit 500 Euro), du kannst dich hier informieren, ob eine Förderung in Frage kommt:
https://www.bildungspraemie.info/de/l-nderprogramme.php
Weitere Fördermöglichkeiten - bis zu 1000 Euro - bestehen über die Landesbanken der verschienden Bundesländer. Sprich mich gerne an und ich schicke dir die Informationen deines Bundeslandes zu.
Einige Teilnehmer*innen haben auch Zuschüsse Ihres Arbeitgebers erhalten. Gerne spreche ich mit deinem Arbeitgeber, falls dieser mehr über die Ausbildung erfahren möchte.
Diese Ausbildung ist anerkannt als „Berufsbegleitende Zusatzqualifikation“. Daher ist diese Ausbildung nach §4 UStG von der Mehrwertsteuer befreit.
Die Ausbildung ist für dich
geeignet, wenn du...
für dich selbst Sicherheit im Umgang mit Konflikten erlernen willst
lernen möchtest nein zu sagen und dich abzugrenzen
Konflikte im Team klären und wissen möchtest, wie du eine Konfliktkultur
aufbauen kannst
andere Menschen unterstützen möchtest, gut Konflikte zu lösen
lernen möchtest, wie du Konfliktgespräche von Anderen moderierst
du Beratungsgespräche mit Eltern, Klient*innen führst und du dich dabei
sicherer fühlen möchtest
dir ein Standbein als Trainerin / Beraterin aufbauen möchtest
mit Kindern oder Jugendlichen arbeitest und diese unterstützen möchtest,
wie sie Konflikte angehen können
Deine Schritte auf dem Weg Konflikttrainer*in 4.0
01
Vereinbare einfach einen Termin
02
03
Wenn es passt, bekommst du einen Platz
in der Ausbildung
In einem persönlichen Gespräch kannst du alle
deine Fragen stellen und wir schauen, ob die Ausbildung die richtige für dich ist
Wir legen gemeinsam einen Starttermin und deine persönlichen Ziele der Ausbildung fest.
Ich schalte dich für die Lernplattform frei.
Wir vereinbaren die Termine der persönlichen Begleitung.
Du wählst deine Seminare.
Was passiert, wenn wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden?
Welche Fragen hast du noch?
Du bist dir sicher, dass du dich nach der Ausbildung selbstständig machen möchtest?
Du bekommst die Grundlagen und ersten Schritte in der Ausbildung zur Konflikttrainer*in 4.0, mit denen du loslegen kannst.
Wenn du noch mehr möchtest, dann ist der „Beginners Guide“ für dich vielleicht das richtige – das Mentoring Programm für deinen erfolgreichen Start ins Trainer*innenleben für Menschen im sozialen/pädagogischen Bereich.
